調職

懷孕被公司要求調職、減薪．．．．要如何自救？急急急

　　朋友今天被公司通知從７／１日起不用上班了

她已經懷孕７個半月了

預產期在９月初．．．．她跟公司說那我們法院見．．．沒多久．．．公司的主管又找她去談

跟她說要請她轉任薪資較低的助理．．．請她回去考慮

明天中午前（即６／２９日）

給答覆．．．　　朋友很困擾．．．心情也被嚴重的影響到

請問一下有人知道

這樣的情況

該如何處理？該向何機關求援呢？如果走訴訟勝訴的機率有多大．．．？　　朋友因為沒有預期到

這樣的事情會發生在自己身上

所以今天公司主管找她的時候一點防備都沒有

並沒有將主管逼退的談話內容錄下來．．．　　如果走司法的途逕解決

她現在該如何自保

該如何舉證

公司是因為她懷孕的關係

才要逼退她的？．．．．　　請大家幫忙回答．．．急急急．．．　　　　這是最速件．．．請大家集思廣議！

謝謝～　　　　　　　　　　　　（解答贈點：２０點）
請努力用力的給他告下去未有正當理由要求員工離職或調職減薪是違反勞基法跟勞工法的不管是否因為懷孕問題都可以申請訴訟而且贏的機會很大(如果有認識記者更快)還有不管是懷孕還是個人問題被公司支遣都可以要求遣散費喔這跟年資有關如果是懷孕問題而遣散那費用更多囉下列的請參考http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/job_info2.htmhttp://www.lawki.org.tw/phpshop//shop.php?html=action