大家一起來想想，為何員工會抗拒調職？二十點酬謝。

大家一起來想想

為何員工會抗拒調職呢？提供最多原因的人

二十點酬謝您。

調職離開家

或離家遠調職工作變多調職工作內容無聊調職離開好不容易建立起來的人脈調職會變成菜鳥

怕被欺負調職錢變少調職調到爛環境(爛同事

爛主管)調職坐到冷板凳調職是降職調職沒什麼好處

為什麼要調......
1.通常會調職一定是有得罪到人.2.通常會調職一定是有犯了不可犯的錯誤.3.通常會調職一定是有不願意同流合污的人.4.通常會調職一定是不守遊戲規則的人.5.通常會調職一定是有的到長官賞賜的人.6.通常會調職一定是有不平等的事情發生.7.通常會調職一定是有貪污的人.8.通常會調職一定是一個快退休的資深員工被公司惡意調職.9.通常會調職一定是公司不想發資遣費.10.通常會調職一定是沒有答案且讓你措手不及的.
會抗拒調職的人個性本身比較喜歡安定~~~沒有強烈挑戰新事物ㄉ勇氣~~~更沒有絕佳ㄉ獨立精神~~~而且調職後身邊的環境因為還沒接觸所以難免會感到不安~~~當然一ㄍ有自信兼具夠實力ㄉ員工應該不會有太大ㄉ反彈~~~所以所謂ㄉ抗拒最主要來自對陌生環境不熟悉~~~畢竟想安於現狀ㄉ員工佔多數~~~如果是調職到一ㄍ比現在待遇更優渥許多ㄉ地方~~~我想應該沒人會抗拒啦~~~但這種情況是少之又少~~~^^
其實自己設身處地去想

再仔細觀察

應該很容易知道答案.1. 恐懼感為何是我

不是某某人...對陌生新環境不了解!工作是否不保?新環境的同事如何?新環境的重新適應2.現實環境離開家離開熟悉的工作離開朋友開銷增加工作量增加
可以提供些處理的方式嗎？
如果待遇不能提高的話可以從心理層面下手~~~多鼓勵~~~要讓員工有自信點~~~還有先多讓他了解新環境以減少他ㄉ不安~~~再不然就多跟他聊聊看能不能知道主要抗拒ㄉ最大癥結以對症下藥囉

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