勞資調職問題誰來幫幫我

我在公司就職快3年應景氣不好公司在去年縮減人力部份裁員10%今年一月我同意調任到別的部門 事後發現職場不適應例如:工作環境~工作量大及產品都不同薪水也沒有變多後來有向主管反應不適應現在這個工作但主管說叫我好好做但是我已經不適應現在這個工作了我該如何處理...今年雖然同意調部門但是這個月被調不同課(同部門有一二三課)更慘的是被調離也沒說 還要自己去找下個月要去哪個課上班心理都很凸 一點尊重的感覺都沒有想要給公司資遣 公司說為什麼要資遣妳 在這樣的環境上班 心理都很不愉快有誰有好辦法能跟我說我已經去勞工局申請協調 公司也知道並約談過也沒結果 公司說去勞工局也一樣是這樣因為公司手上有我同意調職的單據我現在是只能乖乖的離職嗎
勞基法有規定

雇主要調動勞工職務前

需事先溝通取得共識

既然你連調職的單據都簽了

那表示你已經同意公司作調職的安排

所以你當然不能以新的工作環境不適應為理由要求公司資遣你；所以這也是為何你去勞工局申訴

申請協調仲裁而最後沒有得到你希望得到的答案！

因為大環境真的很不好

所以很多公司為了求生存

都在進行人力精簡的計畫

也因為如此為什麼現在會有這麼多的人失業！

只能奉勸你

想辦法調整自己去適應新環境

說不定再熬一陣子你就可以適應了；但是如果你真的覺得你已經忍耐到極限

再也沒有辦法繼續待下去了

那建議你就趕快請辭

離開這個讓你無法適應、一分鐘都沒有辦法多待的工作環境了！

也不要再浪費時間和公司耗

企望可以得到被資遣之類的

那只是在浪費彼此的時間！

希望以上個人看法與建議能夠對你有所幫助

加油！

離開這個讓你無法適應的環境！

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