有關公務人員調職

請問正式公務人員調職的話

離職日期如果寫3月14日

是不是3月14日就可以過去不用到原來的單位？還是那天需要再請假？
那你有接到「對方(公務機關)」的「調職公文」嗎？

跟你相處不好的主管偏偏又否絕你的調職申請,為什麼?

跟你相處不好的主管偏偏又否絕你的調職申請

為什麼?有何方法可說服他答應你的調職申請ㄋ?
已佔缺的方式跟他說 不然就請你要去的那個單位的主管去要人動之以情 言之以理 我想你才能成功調職吧我也是這樣調職的 參考資料 自己

陸軍~服務單位想調職於台南一帶

您好~小弟太太目前在屏東萬金營區服役

經理官科現階上士(已完成正規班學歷)

目前職位二級廠車輛管制士小倆口於今年一月底已完婚

購屋與戶籍均於台南永康小弟工作也在台南永康

不知有何辦法或規定能讓太太調職於台南一帶單位任職服務

讓夫妻團聚不用常分離之前詢問太太原單位長官

這樣的調職我該如何自保?

我是一個專櫃小姐 每個月的薪資就是底薪 交通津貼 伙食津貼總共1.8萬還有最重要的業績抽成目前的櫃位每個月業績大約100萬公司通知要把我掉離原櫃位有2個櫃位給我選擇 1個櫃位業績平均約25萬 1個平均業績約45萬無論是哪各櫃點對於我每個月的總收入都有相當大的影響相差約1~1.5萬的薪水差異當下我當然拒絕公司的異動任職期間我並沒有任何失誤或者不稱職的行為公司調動我的理由只是因為那各櫃點的小姐離職我這各櫃點是3個人一起上班在大家都沒有任何過錯的情況下而年資都大約相同為什麼就要我犧牲我我月收入?有沒有什嗎方式可以拒絕調動??當我聽到公司的決定的同時 我只有感覺到委曲當下心底也也決定要放棄這份工作可是委屈讓我覺得不甘心 總是想替自己討各公道而且今年公司年所得幫我報了68萬可是勞健保還有退休準備金只有投保了2.4萬2.4萬*14個月也才33.6萬那是因為在公司任職所以都隱忍下來現在既然最壞的打算就是離開這家公司那就不必要在容忍下去請問各位大大 1.有沒有什麼方式可以拒絕調職??或者是我可以要求遣散??2.所得稅申報跟勞保薪資差異這麼大 有沒有辦法申訴??
1公司在管理方面是有權利調動職務..不過你可以和公司協調.若是公司硬要針對你做調職.請公司開具調職證明書.逕向縣市政府勞工局提出申訴內容公司調動職務有3名同事為何只調動我.不公平等申訴一般申請遣散費.同一工作滿5年以上才有遣散費滿15年有退休金要申訴先要收集相關資料如薪資袋等證明要申訴就是準備和公司決裂喔你可持公司薪資袋與相關證物去國稅局提出檢舉公司謊報員工所得國稅局人員會依法承辦

免職 調職

請問大家 在公司犯錯被記支大過 還有要求從日班 調為夜班 在樣是否合理化 ? 該公司陸續這樣把人給開除 想問是否犯錯就要把人開除 躲在背後哭泣的小小員工
在公司犯錯被記大過

且從日班 調為夜班

急!急!急!員工遭法院扣款,並向同仁借貸,可否以不適任調職?

如題!這位員工僅遭調職

調離該管轄區

以防止他假職務之便繼續借貸

另因他原職務有保管客戶金錢

為免不必要後遺

以調離現職處理!因缺額問題

他的新職階級低一階

薪水相對較少

因他原職為指揮領導職

新職無空缺!他因不滿而曠職三日!請問公司有無違法?若公司有輪調規定

可否以此為由

避開因財務問題調動之原因?三者法律上之權益為何?明天要調解了!麻煩快一點謝謝!
1. 員工遭法院強制執行薪資扣款

這是事實(有法院執行命令通知)。

2. 向同仁借貸

若同仁願意出具證明(借條)

或出面作證

這也是事實。

3. 個人有財務糾紛或金錢處理不當。

因其職位有假借職務之便

行借貸之疑

又有保管客戶金錢

為免以後產生不必要之糾紛。

故公司合情合理合法

將其調離現職。

調解時

可以先以此理由來加以說明。

第二...若可以

請再舉證說明

公司已無其他適合他之職位來調動

僅有目前這個新職位適合他

但是此新職位的職等與薪資

依照公司的制度

就是如此。

最好一定要有充分的舉證來說明。

因為到時去勞工局調解時

勞工局的人一定會要求貴公司是否能讓他轉調到同一職等與薪資的職位

所以

公司出席代表就要說明清楚。

沒有適合的職位了。

第三...若是他已經連續曠職三日

當初公司就應立即存證信函通知他

馬上跟他解除勞動契約。

毫無疑問。

第四...若以公司有輪調規定為由

我認為不是很好的理由

屆時勞工局一定要公司再將他輪調回去。

最好就是前面所說的

因其個人行為偏差

已無法繼續擔任原職位

所以公司將其轉調其他適合職位。

若勞工局說給他機會

他應該不會再犯啦

則你請勞工局的官員是否願意擔保作證

若他再出問題

官員願意承擔嗎？若公司還願意留下這位員工繼續上班

則可以用該員工曠職三日本就該開除的前提

與其交換條件讓他接受新的職位與薪資

也讓勞工局的人調解時有台階下。

當然還是看貴公司的看法...最好 堅持原則

不輕易妥協。

當然也要顧及勞工局的面子。

適時給她們台階下。

不過此案

若是調解不成立

未來即使進入訴訟

貴公司不見得不利。

[員工調職申請書]請調原因怎麼寫？

因為跟男友愛情長跑很久了

近一兩年希望能結婚

但分隔北高兩地

需要寫內部調職申請書送人資處

而且因父母近期將退休也將定居高雄

希望能夠就近照顧

基於以上兩個原因

想請高手幫忙想一段約100字語意通順

文情並茂的調職原因。

感謝！

以下為建議寫法某某主管你好本人在公司內擔任某職務已有幾年之久對於公司的栽培本人深深的感謝也深受某主管的栽培及教導之恩跟同事間相處的感情也相當好當提出以下的要求實內心深感不捨但由於父母親已近年老欲返回高雄局住深感本人之責任重大且必須負起照顧父母之責因此忍痛向公司提出調職至高雄公司一方面可就近照顧父母一方面也有機會再聆聽主管們的教誨竊以為是兩全其美之辦法懇請主管同意謝謝~!

關於公務人員調職問題

公務人員之考試

分高等考試、普通考試、初等考試三等。

高等考試按學歷分為一、二、三級。

為因應特殊性質機關之需要及照顧身心障礙者、原住民族之就業權益

得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試

除本法另有規定者外

及格人員於六年內不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關以外之機關任職。

請問6年內不得轉調的限制有包括調職到原單位的各地辦事處嗎？工作性質會有變動這樣還可調職嗎?
法條的文字內容規定的很明確

想請問關於初考公務員的調職限制與資格

我在公職王查到初考的調職限制： ＂及格人員於服務1年內不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。

＂１.請問這表示服務滿1年就可以調職嗎?２.請問調職的資格有哪些呢? (ex:想調過去的地方需要有缺額 or 想調過去的地方也需要有人要調過來

我應該身請調職嗎?真的很煩惱?

我是市營事業的公務員平常有6萬多的薪水和除了年終獎金外還有2個月額外的績效獎金及每個月主管的公共關係費但是只有七職等 且我已年功到頂 每年可以多拿一個月年終獎金現在有人要介紹我去升八職等是總務組長的缺聽說會比較忙而且三年要輪調一次 由於單位小 還得輪調到別的單位看人家要不要而相對的 我2個月的積效獎金及公關費也沒有了雖然生了8職等但薪水可能一年少了將近20萬元請問這樣的缺我適合去嗎(我是公務人員)我們單位也都是考普考進來 沒有民營化的問題
我想是不需要去8職等ㄉ那ㄍ職缺ㄌ吧!!每ㄍ人上班找工作除ㄌ要賺薪水就是要好ㄉ職缺滿足成就感~你ㄉ薪水很好ㄝ~~真羨慕...^^ 或許你已經工作ㄌ很多年才有這ㄍ收入...如果你升到ㄌ8職等

收入並沒有增加

為什ㄇ要換咧??(或許有吸引你換職缺ㄉ誘因你沒說明吧?)依你目前敘述ㄉ情況

任何人都不會贊成你換工作部門ㄉ...畢竟現在要有平穩好收入ㄉ工作不好找~一年少ㄌ20萬耶~~除非是你ㄇ單位說...不願意調職就要你自動辦理退休.....那就另當別論ㄌ~如果8職等ㄉ部門有你需要ㄉ誘因....例如...人員

成就感

或者休假制度ㄉ福利(畢竟現在加班ㄉ很多)這樣你再考慮...否則個人是覺ㄉ保持現狀是很好ㄉ喔!! ^^